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VTR implementará política de flexibilidad laboral para más del 80% de sus colaboradores

Después de terminada la pandemia

  • Impulsada por su matriz Liberty Latin America (LLA), la operadora de telecomunicaciones se suma a la tendencia mundial de empresas que avanzan hacia culturas laborales híbridas, gracias a las múltiples posibilidades que otorgan las  nuevas tecnologías y, especialmente considerando, que es una empresa que justamente trabaja en la conectividad de las personas.

Santiago, 06 de enero de 2021.- Uno de los principales desafíos de las personas y empresas durante la pandemia ha sido tener que adaptarse a las nuevas formas de trabajo a distancia. Un proceso que para algunas ha probado ser eficaz, especialmente en el caso de trabajadores que ocupan cargos ejecutivos y profesionales, que pueden desarrollar sus labores de manera remota.

Es precisamente por esta nueva realidad que VTR anunció que permitirá a más del 80% de sus colaboradores escoger la modalidad de trabajo que mejor se adapte a sus necesidades. Por ejemplo, trabajar hasta el 50% de su jornada semanal desde sus casas o el lugar que prefieran, y el resto del tiempo desde la oficina, de manera indefinida, incluso una vez superada la pandemia. Esto se hace posible gracias a los buenos resultados y el compromiso de sus colaboradores demostrados durante la pandemia y a una mirada de vanguardia de prácticas laborales de su matriz, Liberty Latin America.

Iván Rozas, vicepresidente de Personas de VTR, destacó la medida porque demuestra la capacidad de adaptación de la empresa y su vocación innovadora en materia de políticas laborales: “Buscamos consolidar a VTR como una empresa moderna y atractiva para atraer y retener talento, y estamos convencidos de que éste es un paso importante en este camino. Como empresa tenemos el deber de repensar los modelos y los procesos para lograr que los trabajadores puedan desarrollar sus labores con mayores grados de satisfacción y balance entre su vida personal y profesional”.

De esta manera VTR, impulsada por su matriz Liberty Latin America (LLA), se suma a la tendencia mundial de empresas que evolucionan hacia políticas laborales más flexibles, gracias a las múltiples posibilidades de conectividad que ofrecen las nuevas tecnologías.

Si bien hasta el momento VTR continúa trabajando a distancia hasta que haya finalizado la emergencia sanitaria, ya se avanza en los procesos internos y medidas que permitirán adoptar la nueva modalidad laboral híbrida, que no considerará a ejecutivos de sucursales ni técnicos de terreno, qué dada la naturaleza de sus funciones, seguirán atendiendo de manera presencial.

VTR se suma así a otras empresas líderes en Chile y el mundo que han adoptado la flexibilidad laboral, beneficiándose del impacto positivo que genera en la productividad y el sentimiento de pertenencia, una relación laboral basada en la confianza y la orientación a resultados, con medidas que aportan a conseguir una mejor calidad de vida, reduciendo los costos económicos y sicológicos de los traslados dentro de la ciudad. Además, este tipo de cultura laboral favorece no sólo a los padres en su rol de crianza, sino también a otros segmentos, por ejemplo, personas en situación de discapacidad que tienen problemas para movilizarse o también aquellos colaboradores que viven en otras zonas del país, y que pueden desempeñar su rol a distancia. Medidas de vanguardia laboral como ésta, abren la empleabilidad y las posibilidades a muchas personas e incide positivamente en la calidad de vida de todos los involucrados.

SOBRE VTR

VTR es una empresa líder en servicios de telecomunicaciones de Chile, que forma parte del grupo de Liberty Latin América, empresa estadounidense conformada en enero de 2018. En la actualidad, VTR lidera la industria de la televisión y de Internet en el país, conectando con las más alta tecnologías en red HFC (híbrida y coaxial), a más de 3,5 millones de hogares con altas velocidades de internet, y televisión digital.

Es también la segunda compañía de telefonía fija residencial, en la actualidad VTR tiene 1.462.700 millones de hogares conectados, y clientes en 45 ciudades del país entre Arica y Coyhaique. Además desde el 2012, presta servicios de telefonía móvil entregando a sus 245.800 clientes, planes altamente competitivos, con los últimos terminales y el mejor servicio postventa.

VTR es una empresa 100% conectada con las necesidades de sus clientes, por lo que actualiza constantemente su oferta en función de los intereses de sus usuarios, entregando siempre la mejor tecnología disponible, con el objetivo de entretener y conectar a los usuarios del país.

SOBRE LIBERTY LATIN AMERICA

Liberty Latin America es una compañía de comunicaciones líder que opera en más de 20 países en América Latina y el Caribe bajo las marcas de consumo VTR, Flow, Liberty, Más Móvil, BTC, UTS y Cabletica. Los servicios de comunicaciones y entretenimiento que ofrecemos a nuestros clientes residenciales y comerciales en la región incluyen video digital, internet de banda ancha, telefonía y servicios móviles. Nuestros productos y servicios comerciales incluyen conectividad de nivel empresarial, centro de datos, alojamiento y soluciones administradas, así como soluciones de tecnología de la información a clientes que van desde pequeñas y medianas empresas hasta empresas internacionales y agencias gubernamentales. Además, Liberty Latin America opera una red de cable de fibra óptica terrestre y submarina que conecta más de 40 mercados en la región.

Liberty Latin America tiene tres clases separadas de acciones ordinarias, que se negocian en el NASDAQ Global Select Market con los símbolos “LILA” (Clase A) y “LILAK” (Clase C), y en el enlace OTC bajo el símbolo “LILAB” (Clase B).

Para obtener más información, visite www.lla.com

Fuente: Azerta

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