Las actividades de apoyo a las comunidades, por parte de las empresas, en los territorios donde realizan sus actividades productivas es un objetivo de máxima importancia, fomentando y desarrollando programas de impulso a la producción de las organizaciones y emprendedores. En esta línea, Mantoverde creó la Mesa de Trabajo de la Planta Desalinizadora, en la que participan seis Sindicatos de Trabajadores Independientes del mar, Pescadores Artesanales, Buzos, Algueros, Recolectores de Orilla, Mariscadores, Armadores y Tripulantes, del sector pesquero artesanal de la comuna de Chañaral.
Para la ejecución de estos proyectos, Mantoverde ha generado una alianza estratégica con la Corporación para el Desarrollo de la Región de Atacama (CORPROA), quienes asumen la función de la correcta implementación y uso de los recursos, cubriendo las necesidades de apoyo de los Sindicatos, con frecuente asistencia en terreno.
En este contexto, la empresa finalizó el proyecto correspondiente al Sindicato de recolectores de orilla y Pescadores de Flamenco, el cual cuenta actualmente con 16 socios activos, entregando materiales para el mejor desempeño de sus actividades productivas.
“Uno de los objetivos principales de esta Mesa de Trabajo es brindar apoyo a las organizaciones participantes, con el fin de que estas puedan mejorar, optimizar, modernizar y/o fortalecer sus procesos productivos y, de esta manera, generar una estabilidad financiera dentro de los socios de dichas organizaciones. Este objetivo se logra año a año, ya que las organizaciones participantes trabajan en la elaboración de proyectos para así postularlos a los fondos de fomento productivo otorgados por Mantoverde”, explica Jorge Aracena, profesional de Corproa encargado del proyecto.
Por su parte, Tomás Soza, representante de los pescadores en la Mesa de Trabajo, sostuvo que “manifestamos el agradecimiento tanto a Mantoverde como a CORPROA por su gestión en los proyectos durante todos estos años. Los beneficios que hemos recibido como sindicatos han sido tomados de buena manera por nuestra gente, pues también favorecen a las familias. Hemos podido adquirir diversos equipos necesarios para nuestra actividad actual, como también para los proyectos venideros de cada organización, permitiendo esto diversificar nuestros rubros, incluyendo a las familias de los socios”.
Adicionalmente, el gerente de Sustentabilidad y Comunidades de Mantos Copper indica “nos llena de satisfacción poder apreciar, cada año, cómo las organizaciones adheridas a la Mesa de Trabajo van logrando los objetivos propuestos y que el trabajo realizado en el marco de la confianza, respeto y colaboración, nos entrega sus frutos.
Esperamos, en esta nueva etapa, cual es poner en marcha el Proyecto de Desarrollo de la compañía, poder seguir aportando al crecimiento de los Sindicatos para que de esta forma puedan prepararse para enfrentar un futuro con mejores condiciones y preparación, para el bien de sus organizaciones, sus miembros y familias”.
