Tras cuatro meses de ejecución, el programa Mujeres Operadoras Mineras, impulsado por Fenix Gold junto a su aliado estratégico STRACON, concluyó exitosamente con la certificación de 27 mujeres de la Región de Atacama, lo que supone un hito importante para el fortalecimiento de la empleabilidad femenina en la industria minera de Atacama.
Esta iniciativa forma parte de los compromisos asumidos por Fenix Gold en su Resolución de Calificación Ambiental (RCA) y está alineada con su visión territorial, que busca promover el desarrollo local, la inclusión y la participación de mujeres durante la etapa de construcción del proyecto.
La beca despertó un alto interés a nivel regional, con más de 1.300 postulaciones, de las cuales 30 mujeres fueron seleccionadas para iniciar el proceso formativo. Finalmente, 27 participantes completaron con éxito este ciclo de capacitación, que contempló formación teórica, entrenamiento en simuladores y práctica con maquinaria real en la faena Fenix Gold.
La ceremonia de clausura se llevó a cabo en la ciudad de Copiapó y contó con la participación de autoridades locales, representantes de las empresas impulsoras y técnicas, así como con los testimonios de las beneficiadas y una emotiva entrega de certificados que marcó el término del programa.
“La incorporación de mujeres en la minería es un desafío y una oportunidad para toda la industria. A este programa ingresaron mujeres atacameñas y hoy egresan 27 nuevas operadoras mineras, con quienes estamos creando valor en el territorio y avanzando hacia una minería responsable que cumple sus compromisos”, destacó Daniela Rojas, Superintendente de Relaciones Institucionales de Fenix Gold.
Por su parte, Miguel Ramírez, Gerente de Proyectos de STRACON para Fenix Gold, explicó que “este programa ha sido muy importante para generar oportunidades reales de crecimiento para las mujeres de la región, ya que les ha permitido iniciar su desarrollo laboral en el sector minero. Ellas asumieron este desafío con mucho compromiso y responsabilidad, logrando cumplir exitosamente cada etapa del proceso”.
Entre las beneficiadas se encuentra Alejandra León, quien obtuvo la certificación como operadora de bulldozer y destacó su experiencia en el programa: “Llevo 10 años trabajando en protección a la infancia y esto es totalmente diferente. Estoy feliz de haber conocido la minería y poder quedarme en el rubro, así que lo ideal es adquirir más experiencia. Agradezco a Fenix Gold y STRACON por la experiencia, por dar esta oportunidad a las mujeres y por confiar en nosotras”.
Este programa estuvo supervisado por la OTEC Atacama Training, entidad responsable de la certificación SENCE. La formación incluyó una fase teórica inicial, entrenamiento en simuladores, y prácticas en maquinaria CAT (bulldozer, excavadora, cargador frontal y rodillo). Adicionalmente, las participantes de la beca recibieron una subvención económica y apoyo logístico integral durante todo el proceso.
Edgar Quispe, instructor de equipos pesados de STRACON, destacó el fuerte énfasis en seguridad presente durante todo el programa, y de manera reforzada en la etapa de formación práctica “El programa tuvo una duración de cuatro meses y se desarrolló en tres etapas: teoría, simulador y práctica en circuitos cerrados dentro de la faena, siempre con el apoyo de los equipos de seguridad. Hoy ellas cuentan con las competencias necesarias para operar estos equipos de manera segura y eficiente”.
Con este acto de clausura, Fenix Gold reafirma su compromiso con el desarrollo inclusivo y equitativo para la Región de Atacama, contribuyendo a la formación de capital humano local y marcando el inicio de una nueva etapa para 27 mujeres operadoras que hoy se integran activamente al mundo de la minería.
Fuente: Fenix Gold
