La iniciativa, impulsada por el ministerio de Minería, reconoce a mujeres de distintos ámbitos del sector, desde la pequeña minería hasta empresas proveedoras, destacando su aporte a promover una industria más inclusiva y diversa.
Con el objetivo de seguir construyendo una industria minera más inclusiva, se realizó un conversatorio en el edificio corporativo de Teck, encabezado por la ministra Aurora Williams y Amparo Cornejo, Chief Sustainability Officer de la compañía. En el encuentro, que convocó a mujeres líderes de diversas organizaciones mineras del país, se lanzó la segunda versión del premio Karen Poniachik, que reconoce el liderazgo femenino y honra el legado de la primera ministra de Minería de Chile.
Al respecto, la ministra de Minería, Aurora Williams, expresó que “este premio no solo honra la memoria de Karen Poniachik, sino que también proyecta su legado hacia adelante. Al visibilizar a mujeres que hoy destacan en la minería, estamos mostrando a las niñas y jóvenes de Chile que aquí también hay un camino para que ellas puedan desarrollarse. A ellas queremos transmitirles que la industria minera es inclusiva y diversa, que es un camino de futuro que necesita de su talento. Por eso, reconocer a quienes ya están abriendo y consolidando esa ruta es, igualmente, una forma de construir una minería más equitativa para todas”.
Por su parte, Amparo Cornejo de Teck, agradeció la alta convocatoria del encuentro junto a mujeres que están ejerciendo roles de liderazgo gravitantes para la transformación de la industria. “Por eso, promover el reconocimiento para mujeres destacadas, en distintos ámbitos, es una tremenda oportunidad para visibilizar a quienes impulsan cambios con el liderazgo significativo que caracterizó a Karen Poniachik, como la primera ministra de Minería de nuestro país”.
Lanzamiento segunda edición del premio Karen Poniachik
Desde la pequeña minería artesanal hasta la gran industria y sus empresas proveedoras, el Premio Karen Poniachik busca reconocer el talento femenino en toda la cadena productiva de la minería. El galardón, instaurado en 2024 en memoria de quien fuera la primera mujer en encabezar la cartera de Minería en Chile —entre los años 2006 y 2008, durante el primer gobierno de Michelle Bachelet—, busca reconocer a mujeres que destacan por la huella significativa que trazan en distintas áreas del sector minero.
El reconocimiento, que forma parte de las iniciativas impulsadas por la Mesa Nacional Mujer y Minería —instancia multisectorial creada en 2014 para promover la inclusión de mujeres en la industria—, contempla tres categorías: la primera, mujer destacada en la pequeña minería y minería artesanal, busca reconocer el esfuerzo de quienes se desempeñan en empresas de hasta 80 trabajadores; la segunda, mujer destacada en la mediana y gran minera, está orientada a visibilizar la participación femenina en la mediana y gran minería; y la tercera, mujer destacada en empresas proveedoras, destaca el rol clave de las trabajadoras a lo largo de toda la cadena de valor de los servicios asociados al sector.
Las postulaciones están abiertas hasta el 18 de julio y deben ser presentadas por organizaciones del sector minero, como empresas, sindicatos, universidades, asociaciones gremiales u organizaciones de la sociedad civil. Cada entidad podrá nominar a una mujer, completando un formulario web disponible en www.minmineria.cl que debe incluir antecedentes laborales, biográficos y de impacto en el rubro.
