El Instituto de Seguridad Laboral (ISL) dio inicio a su proceso anual de devolución masiva de cotizaciones pagadas en exceso por concepto del Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, en el marco de la campaña nacional denominada Excesos que Ayudan. La iniciativa busca beneficiar a más de 2.100 empresas a lo largo del país, y estará disponible hasta el 31 de julio de 2025.
Este programa, ejecutado por el ISL como organismo administrador del Seguro Social establecido en la Ley 16.744, tiene como objetivo reintegrar a las empresas los montos que hayan pagado por sobre lo exigido legalmente. Los excesos suelen originarse cuando se declara una tasa de cotización mayor a la correspondiente según el período y tipo de empresa.
Según cifras entregadas por el propio instituto, este año se devolverán más de 213 millones de pesos a nivel nacional, mientras que en la Región de Atacama serán 28 las empresas beneficiadas, con un total superior a los tres millones de pesos.
La directora regional del ISL Atacama, Paulina Urizar López, explicó el alcance y propósito de esta iniciativa:
El proceso se realiza íntegramente a través de una plataforma digital. Las y los empleadores deben ingresar al sitio devolucion.isl.gob.cl, ingresar el RUT de su empresa y, en caso de existir montos a devolver, completar la información bancaria para recibir la transferencia en un plazo máximo de 10 días hábiles. Como alternativa, quienes no cuenten con cuenta bancaria asociada podrán optar por un vale vista que estará disponible en BancoEstado.
Desde el ISL destacan que este proceso tiene un enfoque especial en las micro, pequeñas y medianas empresas, conocidas como MIPIMES, que representan el mayor porcentaje de entidades adheridas al Seguro Social administrado por el instituto. La simplificación del trámite, su disponibilidad 100% en línea y la eliminación de gestiones presenciales buscan precisamente facilitar el acceso a este beneficio.
En ese sentido, Urizar hizo un llamado directo a los empleadores y empleadoras:
Para quienes no tengan acceso a internet o necesiten apoyo en la gestión, ISL también ha dispuesto atención personalizada en sus sucursales regionales. Allí, ejecutivos de plataforma están disponibles para ayudar a los empleadores a ingresar la solicitud digitalmente.
