Según la investigación, el calvario de Karin Salgado comenzó en octubre de 2017, cuando decidió declarar en el marco de un sumario administrativo contra una jefa, por la sustracción de insumos de la Unidad de Pediatría.
La muerte de Karin Salgado instaló un debate que remeció al país, no solo por los motivos de fondo tras su fallecimiento, sino también porque marcó un precedente para impulsar una ley que investiga y sanciona el acoso laboral, el acoso sexual y la violencia en el trabajo: la Ley Karin.
A más de seis años de la muerte de la trabajadora, el 2° Juzgado Civil de Chillán acogió la demanda interpuesta por su hermana, Claudia Salgado, y condenó al Servicio de Salud de Ñuble a pagar $60 millones de pesos.
El tribunal estableció que la entidad tiene responsabilidad directa en el fallecimiento de Karin Salgado, al no adoptar medidas de resguardo que protegieran la integridad física y emocional de la trabajadora.
Cabe recordar que Karin Salgado falleció el 12 de noviembre de 2019, tras vivir acoso laboral por parte de una jefatura directa en el Hospital Clínico Herminda Martín de Chillán, donde se desempeñaba como TENS.
Aunque póstumo, el fallo es contundente. En más de 100 páginas, se describe explícitamente que Karin Salgado debió enfrentar un hostigamiento “sistemático y persistente” por parte de una jefa. El documento establece que dicho acoso incidió directamente como causal en su muerte.
La historia detrás de la muerte de Karin Salgado
Según los antecedentes recabados, el calvario de Karin Salgado comenzó en octubre de 2017, cuando decidió declarar en el marco de un sumario administrativo en el que se denunciaba la sustracción de insumos en la Unidad de Pediatría.
De acuerdo con su testimonio, era recurrente que una de las enfermeras jefas autorizara préstamos de elementos curativos. Esa declaración le costó una persecución laboral severa.
Según la investigación, a Karin Salgado se le aplicó la denominada “ley del hielo”, mientras que sus compañeros tenían prohibición expresa de hablarle o relacionarse con ella. Incluso, se consigna que fue elegida como “mejor compañera” por sus pares, pero que ese reconocimiento nunca le fue entregado como parte de las represalias.
A ello se sumó un cambio abrupto en sus funciones y su traslado a un entorno laboral hostil. Todo lo anterior afectó gravemente su salud mental, lo que derivó en reiteradas licencias médicas. Posteriormente, sufrió un intento de suicidio fallido, hasta que finalmente falleció en noviembre de 2019.
Justicia condena a Servicio de Salud de Ñuble por muerte de Karin Salgado tras acoso laboral
Pese a que Karin Salgado no activó los protocolos formales de denuncia, el tribunal determinó que las autoridades del hospital donde se desempeñaba sí estaban en conocimiento de la situación que vivía. Así quedó establecido en el fallo, que señala que los altos cargos sabían de los descargos presentados en sumarios administrativos y ante la Contraloría Regional, de manera “explícita, reiterativa y contundente”.
La sentencia sostiene que, pese a contar con esa información, el Servicio de Salud no adoptó ninguna medida para esclarecer la situación. “Nula fue la reacción de la autoridad mandatada a velar por la seguridad de los trabajadores”, consigna el fallo.
“El deber de seguridad del empleador tiene por objeto salvaguardar la vida e integridad del trabajador”, resalta la resolución, dando cuenta de que dicha exigencia no fue cumplida por la autoridad, lo que vulneró gravemente a Karin Salgado.
“Estoy muy satisfecha con la resolución. Hace mucho tiempo que la voz de Karin no había sido escuchada y siento que ahora sí fue escuchada. Para mí, es un hito histórico para nuestro país. La ley del hielo, la nota de demérito por alimentar perritos en el estacionamiento, el premio que no le entregaron pese a ser elegida por sus pares… todo eso es acoso laboral”, sostuvo su hermana, Claudia Salgado, en conversación con BioBíoChile.
Servicio de Salud Ñuble apelará a fallo que los condena por muerte de Karin Salgado
Desde el Servicio de Salud Ñuble precisaron que el fallo aún no está firme, debido a que se mantienen recursos judiciales pendientes. Según indicaron, la institución presentó un recurso de casación en la forma, además de una apelación en carácter subsidiario, ambos actualmente en tramitación.
En esa línea, señalaron que la causa se encuentra a la espera de que el juzgado de primera instancia eleve los antecedentes a la Corte de Apelaciones de Chillán, instancia que deberá revisar el caso.
FUENTE: T13
