El “inédito” y “problemático” fallo del tribunal laboral de Antofagasta -como lo han calificado algunos especialistas- que ordena a 105 trabajadores de Minera Escondida restituir un bono de término de conflicto de $8,5 millones, luego de haber negociado como Sindicato Interempresa, ha suscitado debate entre los abogados del mundo del trabajo.
En medio de la discusión, BHP -controladora de Minera Escondida- entregó se refirió a la situación. “Como compañía actuamos con total apego a la ley y la facultad que ésta confiere a los tribunales”, dijo la firma. Y agregó: “En base a ello, acatamos esta determinación y daremos cumplimiento al fallo”.
Fue en 2021 cuando la Corte de Apelaciones de Antofagasta acogió la denuncia del sindicato N°1 de Escondida y determinó la nulidad de la negociación colectiva no reglada llevada a cabo entre la empresa y el Sindicato Interpresa. Tras ello, la firma recurrió a la Corte Suprema, sin éxito, y hace algunos días el Tribunal Laboral de la ciudad nortina ordenó materializar el fallo, ordenando el embargo del bono en cuestión.
En concreto, la disputa entre ambos Sindicatos comenzó en 2017, cuando los del Interempresa dejaron el Sindicato N°1 tras diferencias en medio de la huelga de 44 días que afectó a la minera.
Sindicato N°1 acusa prácticas antisindicales
Tras conocerse la resolución del Tribunal Laboral, el Sindicato N°1 de Escondida declaró que “la sentencia condenatoria por práctica antisindical no solo se dictó por la falencia formal de un requisito de quórum de negociación, sino que principalmente por cuanto la negociación que propició y desarrolló Minera Escondida-BHP tuvo por finalidad perjudicar a nuestro Sindicato de manera indebida y con clara afectación a la libertad sindical”.
“Minera Escondida-BHP en su constante plan de levantar un sindicato paralelo que dividía y debilitaba a nuestra organización, embarcó a un pequeño grupo de trabajadores en una acción que fue calificada como práctica antisindical. Lamentamos que dichos trabajadores ahora deban pagar las consecuencias de esta articulación empresarial”, agregó.
“La Empresa ha insistido en sus intentos por levantar al sindicato 3, realizando nuevas y graves injerencias, las que han sido denunciadas al Juzgado del Trabajo y a la Comisión del Trabajo de la Cámara de Diputados. A la fecha se tramitan 10 denuncias de prácticas antisindicales, tanto presentadas por nuestro Sindicato como por socios despedidos”, dijo también.
Fuente: Emol.com
