Una serie de beneficios y subsidios tienen las Cajas de Compensación para sus afiliados, tanto así que incluso otorgan créditos sociales.
De hecho, en nuestro país hay cuatro entidades de este tipo que entregan diferentes bonos a quienes están registrados dentro de sus filas, los que puedes revisar a continuación.
La Araucana
— Bono de matrimonio o unión civil: $20.000 que se entregan todos los años por la celebración de aniversario del afiliado/a
— Asignación fallecimiento trabajador: entrega de $110.000 por la defunción de un trabajador registrado en la caja
— Asignación fallecimiento hijo carga familiar: $90.000 con ocasión del fallecimiento del trabajador afiliado
— Por nacimiento: $21.000 que se otorgan vía transferencia por el nacimiento o adopción de una hija o hijo, acreditado como carga familiar ante la Caja
— Fondo solidario para trabajadores: aporte con tope de $100.000 ante situaciones extremas o especialmente aflictivas, en temas como salud, vivienda y otros.
Caja de Compensación Los Andes
— Bono por nacimiento: $22.000 a los afiliados tras el nacimiento de un hijo/a
— Aniversario de matrimonio o acuerdo de unión civil: aporte al que tiene derecho el pensionado que cumpla 25, 50 o 60 años de compromiso
— Bono de nupcialidad: entrega de $25.000 para los afiliados que contraen matrimonio o acuerdo de unión civil
— Fallecimiento trabajador: asignación de $70.000 para gastos que se generen durante el deceso de la persona registrada en la Caja
— Aporte tras defunción: beneficio de $70.000 para apoyar a los afiliados con los gastos relacionados
Los Héroes
— Acuerdo unión civil o matrimonio: bono de $25.000 para los afiliados que realicen el trámite
— Aporte por nacimiento o adopción de un hijo/a: se trata de un bono de $22.000
— Por asignación de matrícula: ayuda económica al trabajador o carga que curse estudios regulares en carreras de pregrado dictadas por instituciones con una duración igual o superior a 5 semestres
Caja 18
— Bono nacimiento de un hijo/a: beneficio de $25.000 que se paga al trabajador ante el nacimiento o adopción de un hijo
— Aporte por matrimonio o acuerdo de unión civil: $25.000 que se pagan al trabajador al contraer matrimonio o acuerdo de unión civil
— Beneficio por defunción carga al cónyuge: $90.000 que se paga al trabajador ante el fallecimiento de una de sus cargas
— Defunción Trabajador: $100.000 que se entregan en caso de fallecimiento del trabajador afiliado
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