Una importante oportunidad para mejorar sus competencias de empleabilidad se concretó para un grupo de 43 vecinas y vecinos de Caldera, gracias al Programa de Capacitación Comunitaria impulsado por el Distrito Candelaria Lundin Mining.
La iniciativa se concretó a través de los cursos “Operación de Grúa Horquilla, conducente a la Licencia Clase D” y “Conductor de Vehículos no Profesionales, conducente a la Licencia Clase B”, impartidos por los organismos especializados Proforma y Crosan Capacitación SpA. Están orientados a desarrollar en los participantes conocimientos, habilidades y destrezas necesarias para desempeñarse de manera segura como conductores de vehículos menores y operación de grúa horquilla, conforme a los estándares de seguridad establecidos por el Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones.
Respecto este programa, Marisol González, Jefa de Relacionamiento Comunitario de Minera Candelaria en Caldera, manifestó que “estamos muy contentos de haber materializado estos cursos. Esta iniciativa es parte del plan de capacitaciones hacia la comunidad, que desarrollamos en conjunto con la Dirección de Recursos Humanos y la Gerencia de Desempeño Social. Los cursos que hemos certificado para obtener las licencias B y D les van a permitir a los participantes mejorar su empleabilidad a futuro. Otro elemento importante es que en Caldera no existe escuela de conducción. Entonces, realizando el curso acá en la comuna, hemos satisfecho una necesidad muy sentida por la comunidad”.
Por su parte, Bárbara López, una de las alumnas certificadas del curso de grúa horquilla indicó que “se agradece esta oportunidad, porque hacen partícipe a la comunidad y hay que aprovechar esa instancia, porque no todos tenemos los recursos económicos para hacer estos cursos. Esta es una herramienta que me va a servir para lo laboral y el crecimiento como persona”.
En tanto, Patricio Troncoso, alumno también certificado del curso de operación de grúa horquilla expresó que “es una muy buena iniciativa de Candelaria. Estoy muy agradecido por estos cursos que realiza para la comuna de Caldera, ya que hay déficit de trabajo y estos cursos ayudan a tener más currículum para poder optar a mejores oportunidades laborales. Mi expectativa es trabajar en una minera y esto mejora las competencias para poder ingresar”.
Estas iniciativas impulsadas por el Distrito Candelaria Lundin Mining se enmarcan en el plan de capacitación dirigido a las comunidades de Tierra Amarilla, Caldera y Copiapó a través de mecanismos del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE).
